『合理的配慮』は面倒くさいが、面白い？～精神・発達障がいの就労支援から産業保健に得られる示唆～

日本の人事部「HRカンファレンス」2024-秋-に登壇しました（11/8）

日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会

東京都社会保険労務士会 令和6年度法学研修会「労働法と知的財産権」

東京都社会保険労務士会

「 働きやすい職場づくりのために 知っておきたい保育園における労務問題とその対応策 」

株式会社カタグルマ

日本乳幼児教育学会　第３３回大会

日本乳幼児教育学会

日本の人事部「HRカンファレンス」2024-秋-に登壇しました（11/8）

日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会

障害者雇用セミナー（使用者向け・無料・11/1～11/21オンデマンド配信・定員200名）の受付が始まりました

東京都労働相談情報センター

2023フォーラム「産業保健は本当に必要か、なぜ必要か」に 小島健一が 登壇致します。

NPO法人 健康開発科学研究会

日本医学会総会 産業医学研修「発達障害特性・パーソナリティ障害症状へのあるべき職場対応」に登壇します

日本医学会