第74回 『副業禁止ルールに違反していた従業員,解雇できますか?』
出版・掲載 |
日本経営合理化協会 |
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発行日 |
2022年3月8日 |
業務分野 |
経営者の悩みなんでも相談 会社・法人法務相談一般 ハラスメント対策・労働紛争 就業規則等整備 人事労務・産業保健相談一般 |
詳細情報
利益を上げていれば、会社は安泰だと思っていませんか?
永く、安心して会社を続けるためには、売上を上げる、お客様を増やすなど「攻めの経営」だけでなく、それらをがっちりと守るための「守りの経営」もバランスよくこなさなければいけません。社員とのトラブル、相続・承継時の兄弟の争い、税務調査、離婚やネット上のトラブル…。
たった一つの法的トラブルで、苦労して稼いだ利益も、積み重ねた信頼も、一瞬で吹っ飛んでしまいます。
日本経営合理化協会にて連載中のコラム「中小企業の新たな法律リスク」では、法改正などにより、今後、中小企業の経営にとって新たなリスクとなる可能性のある法律テーマとその対処策を、鳥飼総合法律事務所所属の弁護士が執筆いたします。
日本経営合理化協会 経営コラム 「中小企業の新たな法律リスク」
https://plus.jmca.jp/torikai/law74.html