休職・復職・退職にまつわる紛争リスク、労働問題専門弁護士が解説！

人事・労務担当者向けの産業保健メディア「サンポナビ」に小職のインタビュー記事が掲載されました。

人事・労務の悩みごとが生じたとき、初動から弁護士に相談する企業は、決して多くはありません。それは大変もったいないことです。弁護士は、喧嘩のプロですが、そうであるからこそ、複雑にからんだ糸をほぐす、和解のプロでもあります。

弁護士の方も、法的な知識・解決策のアドバイスにとどまっていては、多様な人材の活用と職場の活性を高めることを使命とする人事・労務を支えることはできません。医療・心理・福祉などの他領域の専門家・実践者との連携を強め、人と組織のダイナミズムに効果的に働きかける実力をつけなければなりません。

そのように考えるに至った小職の労働問題への関わり方について、この記事は正確に表現してくださっております。ご興味があれば、ご一読ください。

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