ハラスメント対策・労働紛争のコラム：110件

グローバル競争の鍵となるメンタルヘルス対策

（初出：月刊「ザ・ローヤーズ」（ILS出版）2013年1月号） 弁護士 小島健一 1.メンタルヘルス…

【ベトナム労働法(5)】時間外労働・深夜労働の賃金

ベトナムにおける時間外労働および深夜労働（22時から翌日6時まで）の賃金については、以下のとおり割増…

【ベトナム労働法(４)】休憩時間

日本の労働基準法では、勤務時間が6時間超8時間以下の場合には少なくとも45分間の休憩を、勤務時間が8…

【ベトナム労働法(3)】時間外労働はどのような場合に認められるか

前回の記事で、使用者は、次に掲げるすべての条件を満たした場合に、労働者に時間外労働させることができる…

【ベトナム労働法(2)】労働時間についての規制

１、通常の勤務時間（ベトナム労働法第104条）勤務時間は、原則として1日8時間（週給制の場合には1日…

【ベトナム労働法(1)】ベトナムの最低賃金

日本と同様に、ベトナムにおいても、労働者の賃金額は政府が定めた最低賃金を下回ってはならない、とされて…

労働時間と安全配慮義務に関する最近の裁判例

恒常的な長時間労働を是正せずに放置した結果、労働者が心身の健康を損なった場合、使用者は安全配慮義務違…

【H27年労働者派遣法改正】労働者派遣の期間制限の見直し

平成27年9月30日に施行された労働者派遣法改正法では、これまで期間制限を設けていなかったいわゆる「…

タイムカード・ICカードの打刻時間と労働時間の立証

未払い賃金請求や、労働災害（脳心臓疾患・精神障害）についての損害賠償請求などの事案で、最も重要になる…

メンタルヘルス法務主任者を目指します！

現在、労働法分野を中心にお仕事をさせていただいておりますが、経営者の方とお話をしていると、やはり現場…