人事・労務のコラム：227件

【ベトナム労働法(3)】時間外労働はどのような場合に認められるか

前回の記事で、使用者は、次に掲げるすべての条件を満たした場合に、労働者に時間外労働させることができる…

【ベトナム労働法(2)】労働時間についての規制

１、通常の勤務時間（ベトナム労働法第104条）勤務時間は、原則として1日8時間（週給制の場合には1日…

【ベトナム労働法(1)】ベトナムの最低賃金

日本と同様に、ベトナムにおいても、労働者の賃金額は政府が定めた最低賃金を下回ってはならない、とされて…

労働時間と安全配慮義務に関する最近の裁判例

恒常的な長時間労働を是正せずに放置した結果、労働者が心身の健康を損なった場合、使用者は安全配慮義務違…

【H27年労働者派遣法改正】労働者派遣の期間制限の見直し

平成27年9月30日に施行された労働者派遣法改正法では、これまで期間制限を設けていなかったいわゆる「…

タイムカード・ICカードの打刻時間と労働時間の立証

未払い賃金請求や、労働災害（脳心臓疾患・精神障害）についての損害賠償請求などの事案で、最も重要になる…

メンタルヘルス法務主任者を目指します！

現在、労働法分野を中心にお仕事をさせていただいておりますが、経営者の方とお話をしていると、やはり現場…

ベトナム労働法を勉強中です！

７月も終わりに近づき、学生さん達は長い長い夏休みですね。羨ましい限りです。 今からちょうど…

中央労働災害防止協会のリスクアセスメント研修に参加してきました

梅雨が明けて、一気に暑くなりましたね。秋葉原駅から事務所（神田小川町）まで徒歩で通勤する身としては、…

元労働基準監督官による無料セミナーのご案内

当事務所が共催しております、元労働基準監督官による無料セミナーをご案内いたします。 つい先…