メンタルヘルス法務主任者を目指します!
現在、労働法分野を中心にお仕事をさせていただいておりますが、経営者の方とお話をしていると、やはり現場のお悩みで多いのが「うつ」の問題です。
今年の12月からはストレスチェック制度が施行されますし、労働者のメンタルヘルスをいかに健全に保持していくかということが、企業にとって重要な課題であることは言うまでもありません。
メンタルヘルスに関する労働問題をより適切に解決できるようになるため、医学的な知識も含めてしっかりと勉強してみたいな…と思っていたところ、厚労省HP「こころの耳」のサイト内で、「メンタルヘルス法務主任者」なる民間資格が紹介されているのを発見し、面白そうなのでチャレンジしてみることにしました。
今週末から12月まで、隔週日曜日の丸6日間かけて、メンタルヘルスに関する法務と関係分野(経営・人事労務管理、精神医学、産業保健、産業カウンセリング、臨床心理、福祉など)の知識を体系的に学んでまいります!
社労士、医師、臨床心理士などが数多く参加する資格講座のようですので、勉強だけでなく、新たなご縁ができるのも楽しみです。
鳥飼総合法律事務所
弁護士 川久保 皆実(かわくぼ みなみ)
投稿者等 | |
---|---|
業務分野 |
関連するコラム
-
2024.12.26
奈良 正哉
スタートアップに中高年転職
スタートアップに転職する中高年が増加している。20代、30代を押さえて、40代以上は2022年に比…
-
2024.12.11
橋本 浩史
夜勤時間帯(不活動時間)における割増賃金の算定基礎 ~東京高裁令和6年7月4日判決~
1 はじめに 労基法37条は、時間外等労働の割増賃金の算定基礎を「通常の労働時間又は労働日の賃金」(…
-
2024.11.20
横地 未央
ジョブ型人事指針の公表について
2024年8月28日、内閣官房、経済産業省および厚生労働省は「ジョブ型人事指針」(以下「本指針」とい…
-
2024.11.20
島村 謙
広範な配転命令権を認めなかった最高裁判決とジョブ型雇用
少し前ですが、大学受験を控えた高校生と話す機会がありました。ITエンジニアになりたいそうで、そのため…
川久保 皆実のコラム
-
2016.07.04
川久保 皆実
【ベトナム労働法(5)】時間外労働・深夜労働の賃金
ベトナムにおける時間外労働および深夜労働(22時から翌日6時まで)の賃金については、以下のとおり割増…
-
2016.06.27
川久保 皆実
【ベトナム労働法(4)】休憩時間
日本の労働基準法では、勤務時間が6時間超8時間以下の場合には少なくとも45分間の休憩を、勤務時間が8…
-
2016.06.15
川久保 皆実
【ベトナム労働法(3)】時間外労働はどのような場合に認められるか
前回の記事で、使用者は、次に掲げるすべての条件を満たした場合に、労働者に時間外労働させることができる…
-
2016.06.07
川久保 皆実
【ベトナム労働法(2)】労働時間についての規制
1、通常の勤務時間(ベトナム労働法第104条)勤務時間は、原則として1日8時間(週給制の場合には1日…