「医療・介護・福祉の働き方改革・論稿集：
～ 働く人たちのための働く人たちによる働き方改革 ～」

「医療・介護・福祉の働き方改革 懇談会・セミナー」に集う
病院長・医師・看護師・事務部門・弁護士・社労士・カウンセラー等の
珠玉の論稿を是非ご覧ください。

【目次】

０１「働き方改革」って何だろう～巻頭言に代えて～
　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表　河北　隆

０２ 医療人としての生き方・考え方・働き方～私たちは、なぜ働くのか～
　日本医療大学病院 副院長・院長代行　松永　隆裕

０３ 有事に考える医療者のやりがいと働き方
　医療法人社団誠馨会　千葉メディカルセンター　院長　福田　和正

０４「医療の働き方改革（働く人たちのための働く人たちによる働き方改革を進めるために）」 ～「医療機関の収益改善と人員確保を同時に実現する」経験的・実践的メソッド～
　日本医業経営コンサルタント協会　東京都支部理事 外山　和也

０５ 医師の働き方改革はこれからどう進めれば良いか？
　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表　河北　隆

０６「宿日直許可」制度の何が問題か
　新潟県福祉保健部地域医療政策課　小山　真人

０７ 看護師から経営企画部へ～自己のキャリアから「働き方改革」を考える～
　公益財団法人 榊原記念財団 附属 榊原記念病院
　経営企画部 部長   有働 由喜子

０８ 一緒に働くということ
　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表　河北　隆

０９「発達障害」をめぐる考察
　鳥飼総合法律事務所　パートナー弁護士　小島 健一

１０ パワハラを防ぐ人事労務マネジメント
　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表　河北　隆

１１ 両立支援～子育てと仕事の二刀流～
　ひとみ社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　谷岡　仁美

１２ 終の棲家の探し方～介護付有料老人ホーム～
　ひとみ社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　谷岡　仁美

１３ 応募者は何を基準に応募スイッチを押すのか、そのために採用側は何をすべきか
　ミサワTG&Sオフィス株式会社　三澤　雅史

１４ キャリアと成長は運と偶然だが、できることもある
　 Office HRｘCoach代表　国際コーチング連盟（ICF）認定ACC 吉森　浩一

１５ 職員の定着率を高めるキャリアカウンセリング～対話は離職を防ぐ可能性を秘めている～
　キャリアコンサルタント 藤好　直美