論文：821件

連載「”発達する”人事」第12回（最終回）（人事マネジメントに必要なこと）執筆者：小島健一

産労総合研究所

連載「”発達する”人事」第11回（ルールにこだわる）執筆者：小島健一

産労総合研究所

貸倒損失の発生に備えた証拠書類の揃え方

企業実務　2021年7月号　No.843

連載「”発達する”人事」第10回（パーソナリティ障害）執筆者：小島健一

産労総合研究所

著作権Q&A第5回

現代歌人協会の会報167号

早めの決断が関係者を守る、円満に廃業をする方法

日本経営合理化協会経営コラム

連載「”発達する”人事」第9回（パワハラのない会社）執筆者：小島健一

産労総合研究所

印紙税の判断方法（3）- 課税文書の「作成」と「作成者」とは？

BUSINESS LAWYERS企業法務のＱ＆Ａ解説

事業承継の提案業務を行った税理士兼公認会計士とコンサルティング会社の報酬について一部，不法行為（詐取）による損害賠償責任，不当利得返還義務（暴利行為による契約無効），委任契約上の債務不履行に基づく損害賠償責任が認められ，コンサルティング会社の取締役に名を連ねていた父親と妻に会社法上の監視義務違反責任が認められた事例

税経通信2021年7月号

取引先から高級レストランや高級ホテル等の割引券をもらった際に税法上の対応は必要か

労政時報　第4015号